Sobre Nosotros
Somos una compañía con sede en Barcelona que actúa como private office y holding estratégico, impulsando inversiones y compañías del portfolio en sectores como el financiero, inmobiliario y de servicios profesionales.
¿Por qué Santomera Bay?
Santomera Bay forma parte de un grupo con más de 30 profesionales con capacidades multidisciplinares, joven, dinámico y con un alto potencial. Además, sus integrantes poseen una amplia experiencia en compañías dentro de sectores como el inmobiliario, consultoría, legal, y finanzas entre otros.
Santomera Bay invierte continuamente en talento para ofrecer a sus clientes estrategias de gestión transversal y soluciones innovadoras, y ofrece, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Valoramos las personas comprometidas, que asuman responsabilidades, con altas capacidades de gestión y espíritu de superación.
Descripción del Rol:
Santomera Bay busca un perfil de Human Resources Business Partner con capacidad estratégica y fuerte orientación a la ejecución, responsable de diseñar, construir y escalar toda la experiencia del empleado en una etapa de crecimiento acelerado y profesionalización de la compañía.
El rol combina estrategia, operaciones y acompañamiento cercano al negocio. Será la persona responsable de definir e implantar la estrategia de personas a nivel grupo, construir una cultura de alto rendimiento y asegurar procesos sólidos de talento, desempeño y organización interna.
Responsabilidades Principales:
1. People Strategy:
- Definir y ejecutar la estrategia de People & Culture alineada al plan estratégico 2026–2028.
- Trabajar estrechamente con Dirección para fomentar una cultura de alto rendimiento.
- Establecer KPIs, headcount planning, career paths y modelos de crecimiento interno.
- Acompañar, formar y desarrollar al equipo directivo para fortalecer el liderazgo interno.
2. Atracción de Talento & Recruiting
- Gestionar el proceso end-to-end de selección: definición de perfiles, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre.
- Construir y mantener un pipeline de talento para roles críticos.
- Liderar la relación con headhunters, universidades y partners de reclutamiento.
- Impulsar estrategias de employer branding en colaboración con el Marketing Manager.
3. Onboarding, Formación & Desarrollo
- Implantar un programa de onboarding completo y estandarizado.
- Mantener playbooks, manuales internos y documentación de procesos.
- Trabajar planes de formación continua (hard & soft skills).
- Monitorear experiencia y performance de las incorporaciones durante los primeros 60-120 días.
4. Performance Management & Culture
- Implementar y mantener un modelo de performance review.
- Coordinar 1:1s estructurados entre managers y equipos.
- Detectar gaps de competencias y definir planes de mejora.
- Diseñar e impulsar iniciativas de cultura alineadas con los valores de Santomera Bay.
- Liderar actividades de team building, workshops y dinámicas transversales.
- Apoyar la implementación del Meaningful Impact Program de Santomera Bay.
5. People Operations, Procesos & Compliance
- Supervisar todo el ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, actualizaciones contractuales.
- Asegurar la correcta gestión documental: contratos, anexos, políticas internas y compliance laboral.
- Colaborar con Finanzas en la coordinación del ciclo completo de payroll, beneficios y compensación.
- Mantener actualizado el organigrama, descripciones de rol y matriz de responsabilidades.
Requisitos del Perfil
- +5 años de experiencia en HR, People, Talent Acquisition o roles similares.
- Experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos de crecimiento.
- Conocimiento de modelos de performance review, planes de desarrollo y cultura organizativa.
- Capacidad para definir procesos, documentarlos y estandarizarlos.
- Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización.
- Valorable experiencia en: servicios financieros, real estate o consultoría.
Qué Ofrecemos
- Rol clave en una etapa de consolidación y crecimiento acelerado.
- Autonomía real para diseñar cultura y procesos desde cero.
- Exposición directa a dirección y a las áreas clave de Santomera Bay.
- Entorno de trabajo dinámico, profesional y con alto nivel de exigencia.
- Compensación competitiva acorde a experiencia.
